Nachhaltigkeit
Greenovation
Unser nachhaltiges Engagement in den Handlungsfeldern Umwelt, Soziales und Unternehmensführung im Überblick
Kontakt aufnehmen_r_4_3_res_1139x854.jpg)
UNSER ERSTER NACHHALTIGKEITSBERICHT
„Nach unserem langjährigen Engagement aus Überzeugung möchten wir unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt, der Gesellschaft sowie den kommenden Generationen nun mit einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie nachkommen.
Ein Ergebnis daraus ist unser erster Nachhaltigkeitsbericht. Darin beschreiben wir unser Engagement in einem neuen, integrierten Nachhaltigkeitsverständnis, das sich an den drei Handlungsfeldern Umwelt, Soziales und Unternehmensführung orientiert.
Unser erster Nachhaltigkeitsbericht dient gleichermaßen als Bestandsaufnahme und Selbstverpflichtung zu verantwortungsvollem Wirtschaften. Wir sind fest entschlossen, eine nachhaltige Zukunft aufzubauen und freuen uns darauf, Sie auf diesem Weg mitzunehmen.“
- Torsten Berding und Joachim Lintemeier, Geschäftsführung
Mehr erfahren in unserem ersten Nachhaltigkeitsbericht
NACHHALTIGKEITSMANAGEMENT BEI GARANT
Im vergangenen Jahr wurde das Thema Nachhaltigkeit bei GARANT organisatorisch neu aufgestellt. Seit 2023 besitzt GARANT eine eigene Stabsstelle für das Nachhaltigkeitsmanagement, die alle Nachhaltigkeitsaktivitäten koordiniert und im regelmäßigen Austausch mit dem Nachhaltigkeitsmanagement der WINDMÖLLER & HÖLSCHER Gruppe steht. Das vorherige fachbereichsübergreifendes ÖKOPROFIT-Team, das sich insbesondere um die ÖKOPROFIT-Rezertifizierung kümmerte, bleibt weiterhin als erweitertes Nachhaltigkeitsteam bestehen.
NACHHALTIGKEITSSTRATEGIE UND HANDLUNGSFELDER
Unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten sind in die Nachhaltigkeitsstrategie der W&H Gruppe eingebettet. Daher orientieren wir uns an den gemeinsamen Handlungsfeldern Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (englisch für Environment, Social and Governance, kurz ESG).
Mehr Infomationen zu unserer gruppenweiten gemeinsamen Nachhaltigkeitsstrategie finden Sie auf der Webseite und im Nachhaltigkeitsbericht von WINDMÖLLER & HÖLSCHER: W&H Greenovation.
Zertifizierungen & Auszeichnungen
Umweltauszeichnung ÖKOPROFIT - Rezertifizierung 2022
Bereits zum vierten Mal hat sich GARANT am regionalen Umweltmanagementprojekt ÖKOPROFIT Kreis Steinfurt beteiligt und damit die dritte Rezertifizierung erreicht. Im Rahmen des Projektes hat GARANT zusammen mit ÖKOPROFIT-Beraterinnen und -Beratern eine Bestandsaufnahme durchgeführt und relevante Umweltdaten erhoben. Auf dieser Basis wurden Maßnahmen für den betrieblichen Umweltschutz und die Mitarbeitergesundheit entwickelt.
Betriebsplus 2021 - Top Arbeitgeber im Kreis Steinfurt
TOP ARBEITGEBER IM KREIS STEINFURT 2021
In der Kategorie Familienbewusstsein
Neben den bereits erhaltenen Zertifizierungen einem der Besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen und im Münsterland im letzten Jahr darf sich GARANT nun im Wettbewerbsvergleich auch zu einem der Top Arbeitgeber in Steinfurt in der Kategorie Familienbewusstsein zählen.
Laudatorin und Vereinbarkeitsexpertin Dr. Regine Ahrens erläutert das Unternehmen sei „sehr gesundheitsbewusst, ermöglicht die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf und unterhält eine eigene Unterstützungskasse für Notfälle bei den Beschäftigten“. Das Thema Mitarbeiterzufriedenheit ist GARANT sehr wichtig. Aus diesem Grunde ist das Unternehmen die Themen Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Ermöglichung der Pflege von Angehörigen unter anderem durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie besonderes Angebot für Mitarbeitende und deren Familien angegangen.
GARANT ist sehr stolz darauf, in diesem wichtigen Bereich ausgezeichnet worden zu sein.
Great Place to Work® - Bester Arbeitgeber 2020
GARANT FREUT SICH ÜBER ZWEI WEITERE AUSZEICHNUNGEN
„Bester Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen 2020" &
„Bester Arbeitgeber Münsterland 2020“
Neben der bereits erhaltenen Zertifizierung zum „Attraktiven Arbeitgeber“ im Herbst letzten Jahres darf sich GARANT nun im Wettbewerbsvergleich auch zu einem der Besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen und im Münsterland zählen.
Diese Auszeichnungen stehen für ein glaubwürdiges, faires Management und einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden.
„Uns macht es überaus stolz, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter uns im Rahmen der anonymen Mitarbeiterbefragung positiv bewertet haben“, sagt Marion Müller, kaufmännische Leiterin bei GARANT. „Wir arbeiten nicht nur an der technologischen Weiterentwicklung unserer Maschinen und der Verbesserung unserer innerbetrieblichen Prozesse, sondern auch an einem freundlichen und modernen Arbeitsplatz, an dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne arbeiten.“
GARANT ist viel daran gelegen den Mitarbeitenden mehr zu bieten als „nur“ einen Arbeitsplatz. Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und sich selbst verwirklichen, ihre Ideen mit einbringen und damit die Unternehmenskultur nachhaltig prägen, sind GARANT ein ganz persönliches Anliegen.
Die flachen Hierarchie-Strukturen und das gelebte Open-Door-Prinzip sowie eine starke Vertrauenskultur und ein wertschätzender Umgang miteinander fördern die Eigenständigkeit und das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Nicht zuletzt investiert GARANT in ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement und bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Angebote, wie zum Beispiel Rückenkurse, kostenloses Obst, bezuschusstes Leasen von Fahrrädern und E-Bikes oder verschiedene weitere sportliche Aktivitäten, um jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, gesundheitlich fit zu bleiben.
GARANT freut sich sehr, in diesem Jahr mit zu einem der „Great Place to Work“-Unternehmen zu gehören.
Great Place to Work® - Attraktiver Arbeitgeber Zertifizierung 2019 / 2020
GARANT ERHÄLT GREAT PLACE TO WORK® ZERTIFIZIERUNG
Die Garant Maschinenhandel GmbH ist von Great Place to Work® als «Attraktiver Arbeitgeber» zertifiziert worden.
„Uns macht es überaus stolz, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter uns im Rahmen der anonymen Mitarbeiterbefragung positiv bewertet haben“, sagt Marion Müller, Personalreferentin bei GARANT. „Zudem liefern uns die Ergebnisse der Befragung wertvolle Ansatzpunkte, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.“
Das Zertifizierungsprogramm «Great Place to Work® Certified» des internationalen Forschungs- und Beratungsinstituts steht für ein besonderes Engagement bei der Gestaltung der Arbeitsplatzkultur und wird nach einem gesicherten Verfahren vergeben. Bestandteile sind ein unabhängiges, anonymes Feedback der Mitarbeitenden und die Analyse von Maßnahmen und Programmen der Personalarbeit.
Umweltauszeichnung ÖKOPROFIT - Rezertifizierung 2018
ÖKOPROFIT ist ein regionales Zertifizierungsprojekt für betrieblichen Umweltschutz, an dem wir uns seit 2011 beteiligen und für den Umweltschutz einsetzen. Zum dritten Mal seit 2011 und 2014 freut sich GARANT daher über die Auszeichnung mit dem Umweltzertifikat ÖKOPROFIT.
„Basis für die Zertifizierung sind 3 Grundsäulen: Die nachhaltige Verbesserung der Umweltbilanz, die Senkung der Betriebskosten und natürlich die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit“, sagt Geschäftsführer Joachim Lintemeier.
So kann GARANT nicht nur jährliche Einsparungen durch den Einbau von LED-Leuchten, oder der Installation einer Photovoltaik-Anlage verbuchen, sondern fördert auch die Mitarbeiterzufriedenheit durch verschiedene Angebote. So läuft sehr erfolgreich seit letztem Jahr das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing für die GARANT-Mitarbeiter. Auch auf gesundes Essen wird viel Wert gelegt. So gibt es einmal wöchentlich einen Bio-Obst-Tag sowie einen Eintopftag. Weitere Maßnahmen sind auch für die Zukunft geplant.
„Alle unsere zukünftigen Projekte stehen schon heute unter dem Motto der nachhaltigen Entwicklung“, sagt Rolf Kuck, Projektleiter des GARANT-Umweltteams.
Umweltauszeichnung ÖKOPROFIT - Rezertifizierung 2014
ÖKOPROFIT ist ein regionales Zertifizierungsprojekt für betrieblichen Umweltschutz, an dem wir uns seit 2011 beteiligen und für den Umweltschutz einsetzen.
Umweltauszeichnung ÖKOPROFIT - Zertifizierung 2011
ÖKOPROFIT ist ein regionales Zertifizierungsprojekt für betrieblichen Umweltschutz, an dem wir uns seit 2011 beteiligen und für den Umweltschutz einsetzen.